Unsere Mitarbeiterinnen
Wir sind zertifiziert als Betrieb für Einsätze nach §45a SGB XI von der Stadt Freiburg. Die Mitarbeiterinnen sind überwiegend ausgebildete hauswirtschaftliche Fachkräfte und werden immer wieder nachqualifiziert. Sie sind kompetent, engagiert, zuverlässig und flexibel. Wir gehen gern auf Ihre Wünsche ein und beraten Sie.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
Unsere Projektleitung führt die Kundengespräche, besucht Sie zusammen mit einer Mitarbeiterin am Einsatzort, bespricht Art und Umfang der gewünschten Leistung und steht für alle Fragen und Probleme zur Verfügung.

Verfügen Sie über eine Ausbildung oder Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich? Bitte nehmen Sie mit uns direkt Kontakt auf, wir informieren Sie gern. Oder erkundigen Sie sich über das für Sie zuständige Arbeitsamt.
Wir bieten Ihnen
Erfahrungsbericht: Julia
Hier erzählt Julia, wie sie zu Haus&Halt kam. Sie berichtet, wie ihre Arbeit aussieht, welche Anforderungen auf sie zukommen, und welche Unterstützungen sie bei Haus&Halt erhält.
Mein Name ist Julia, ich bin 29 Jahre alt und habe Hauswirtschaftshelferin gelernt. Danach war es schwer, Arbeit zu finden. Ich war immer wieder arbeitslos. An vielen Arbeitsstellen wurde mehr von mir verlangt, als ich leisten konnte. Entweder waren die Aufgaben zu schwierig oder ich konnte das Tempo nicht halten. Ich war dauernd im Stress und häufig krank. An manchen Stellen kam ich mit dem Betriebsklima nicht zurecht und wurde beinahe gemobbt.
Die Arbeit bei Kunden: Ich arbeite bei verschiedenen Menschen im Haushalt, in einer Praxis oder einem Betrieb. Meistens mache ich dort Unterhalts- oder Grundreinigung. Bei manchen mache ich auch Wäschepflege oder bereite eine kleine Mahlzeit vor. Die Kunden kenne ich alle persönlich. Nach einer Einarbeitung durch die Projektleiterin gelingt es mir, die Kundenwünsche zu erfüllen. Jeder Haushalt ist anders. Dadurch komme ich viel herum. Meine Kunden sind über das ganze Stadtgebiet verteilt und sind unterschiedlichen Alters.
Zu manchen Kunden gehe ich jede Woche, zu anderen alle zwei Wochen. Meistens arbeite ich an einer Stelle 2 -3 Stunden. Das strengt mich manchmal sehr an. Mehr als drei Kunden habe ich eigentlich nie am Tag. Die Fahrzeit zum nächsten Kunden bedeutet auch eine gewisse Erholung. Und man kann sich schon mal überlegen, was dort zu machen ist.
Ich arbeite gerne alleine. Es macht mir aber auch nichts aus, wenn die Kunden anwesend sind. Dann können sie mir direkt sagen, was ich tun soll. Ich freue mich immer, wenn sie zufrieden mit meiner Arbeit sind. Manche sagen mir, wie wichtig meine Arbeit für sie ist.
Meine Projektleiterin achtet darauf, dass die Kunden mit meiner Arbeit zufrieden sind, und sie achtet auch darauf, dass ich mit der Arbeit gut zurecht komme. Wenn wir merken, dass es irgendwo klemmt, suchen wir gemeinsam nach Abhilfe. Mit der Projektleitung kann man offen über alles sprechen.
Mit meinen Kolleginnen bei Haus&Halt komme ich gut aus. Mobbing gibt es bei uns nicht. Wir treffen uns einmal im Monat zu einer Teambesprechung. Manchmal bekommen wir auch Fortbildungen in Themen, die mit unserer Arbeit zusammenhängen oder uns im Alltag unterstützen.
Einige Male im Jahr gibt es gemeinsame Veranstaltungen, wie einen Ausflug oder ein Essen.
Meine Arbeitszeiten muss ich genau aufschreiben. Wenn ich einmal Vertretung für eine Kollegin machen muss, wird das ausgeglichen.
Mein Gehalt ist nicht hoch, aber ich komme damit zurecht. Ein Monatskarte des ÖNV und Berufskleidung bekomme ich gestellt. Wichtiger ist für mich, eine Arbeit zu haben, die ich leisten kann und in einem guten Betriebsklima zu arbeiten.
Wenn Sie sich von Julias Bericht angesprochen fühlen, dann sind Sie vielleicht bei uns richtig.

Haus&Halt wurde 2004 als Sozialunternehmen gegründet, um benachteiligten Frauen, die in anderen Betrieben des ersten Arbeitsmarkts meist überfordert und damit chancenlos sind, eine berufliche Perspektive zu geben. Ihre sozialen Benachteiligungen sind entstanden durch Lernbehinderung oder Krankheit, soziale Probleme oder Erschwernisse durch Migration. Oft haben sie lange Karrieren von Arbeitslosigkeit hinter sich und sind von sozialer Ausgrenzung bedroht.
Die aktuelle wirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Situation bietet diesem von uns geförderten Personenkreis kaum adäquate Perspektiven im Hinblick auf einen gesicherten, dauerhaften Arbeitsplatz.
Dabei bringen die hier geförderten Frauen charakterliche Eigenschaften mit, die sie für Tätigkeiten im Bereich hauswirtschaftlicher Dienstleistung in hohem Maße qualifizieren, wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit, Loyalität und die Freude am Dienst für Andere.
Haus&Halt bietet Arbeitsplätze im hauswirtschaftlichen Bereich bei Familien, kleinen Betreiben oder Instituten, die dringend Unterstützung brauchen.
Das Projekt wirbt Kunden an und entsendet die Frauen an diese Arbeitsplätze, wo sie unter den Bedingungen und mit der Qualität des ersten Arbeitsmarkts arbeiten.
Dies wird ermöglicht, weil eine hauswirtschaftliche Projektleitung die Einsätze koordiniert und die Frauen unterstützt, berät und qualifiziert. Ebenso vermittelt sie bei auftretenden Problemen und im Krisenfall. Mitarbeiterinnen wie Kunden werden durch die Projektleitung individuell betreut.
Ihre Arbeitsstelle wird aus der Firma erwirtschaftet; fast alle anderen Arbeiten (Abrechnung, Verwaltungsarbeiten, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit, Rechnungsschreiben und Versenden, Freizeit- und Unterstützungsangebote für die Frauen, Übungshaushalte etc.) werden von ehrenamtlichen Helfern und Unterstützern geleistet.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen Schulungen, Weiterbildungen und weitere Unterstützungsmaßnahmen an.


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